Más de 500 trabajadores de la palma de aceite se formalizaron en 2023 con el apoyo de OIT y Cargill

Bogotá - Líderes y productores del sector palmicultor se certificaron tras culminar exitosamente el programa “Formalización laboral en cultivadores de palma de aceite” sobre la vinculación contractual de trabajadores y el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Adicionalmente, una vez terminada la etapa formativa, se inició un programa de seguimiento desarrollado entre enero y mayo de 2024. 

El evento de certificación formativa se realizó el 13 de diciembre de 2023 en modalidad presencial y virtual. En el encuentro también se realizó un conversatorio sobre experiencias entre los participantes y un balance de los resultados alcanzados. Los aportes se focalizaron en los procesos de vinculación contractual que a su vez permiten la integración de las normativas sobre los entornos laborales seguros. 

“A través del Plan Padrino hemos podido lograr una integridad en la empresa (...) Los conocimientos adquiridos se han podido replicar a cada trabajador para que ellos puedan conocer; porque algunos de ellos no conocían la formalización, no conocían esos procesos, no conocían esos programas que ayudan a las empresas a mejorar su ambiente laboral y a mejorar su formalización en todos los aspectos.” - Oscar Patiño, palmicultor y participante del Plan Padrino 2023.  

El “Plan Padrino” se caracteriza por vincular a los núcleos palmeros como padrinos de productores de palma con el fin de coordinar a los líderes de las fincas durante la implementación de la formalización laboral y la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en las unidades productivas. Este proceso se realiza a través de la persona nombrada como “líder”, quien participa de un programa de capacitación y un esquema de acompañamiento para la correcta aplicación de la normatividad laboral. El programa también contempla la aplicación de un diagnóstico individual por productos y planes de mejoramiento enfocados en las particularidades de cada plantación. 

"El Plan Padrino aporta de manera integral a la promoción del trabajo decente. Primero, vinculando los miembros de la unidad productiva, para que aquellos que de pronto no están relacionados con el negocio, comprendan la dinámica y empiecen a aportar desde lo que ellos saben o desde lo que pueden aprender para que la unidad productiva sea más responsable, más consciente y pueda construir relaciones de trabajo decente entre la empresa y los trabajadores." - Maritza Camargo, Palmicultora y gerente de Trabajo Seguro.  

Por otro lado, para los participantes de la edición 2023 se integró por primera vez un programa seguimiento con el fin de atender las necesidades de las unidades productivas durante un periodo inicial de implementación de las herramientas adquiridas durante la etapa formativa. Durante esta etapa, que se desarrolló durante los primeros cinco meses del 2024, se fortalecieron los procesos de vinculación contractual y la conformación de estructuras como el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Comité de Convivencia Laboral.

Esta iniciativa liderada por Fedepalma y su socio Trabajo Seguro, cuenta con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo OIT, Cargill, Solidaridad Network y la agencia GIZ.